Série - La Beauté de la Neurodiversité au Travail

Bienvenue sur la chaîne de la Série "La Beauté de la Neurodiversité au Travail"! Notre objectif est de sensibiliser les dirigeants et le grand public aux atouts et aux talents des profils neuro-atypiques (surdoués, autistes, dyslexiques, dyspraxiques, hyperactifs...). Notre série ciblera 5 personnes neuro-atypiques heureuses au travail et reconnues par leur employeur et leurs collègues pour leurs talents.

La Neurodiversité ne constitue pas un risque pour le monde du travail, mais une clé permettant aux acteurs économiques d'accéder à plus d'efficience, de créativité, d'innovation, de productivité. Depuis 20 ans, les anglo-saxons voient la neurodiversité comme un levier d'innovation. L'article de la Harvard Business Review, "Neurodiversity is a competitive advantage" (R. Austin, G. Pisano) explique très bien pourquoi.