非常識な組織学 | 加藤芳久チャンネル

毎日18時に投稿します！
組織づくりに悩む中小企業の経営者と管理職へ、20年200社以上の組織変革の実績から、「幸せな会社のつくり方」を具体的な実践事例をもとにお伝えしています！

♦加藤 芳久（かとう　よしひさ）プロフィール
株式会社FiveVai（ファイブベイ）取締役CHO
リーダー育成と組織変革を得意とする経営コンサルタント。
「理念型育成®」を日本で初めて開発・体系化した人財育成の専門家。
情報経営イノベーション専門職大学客員教授。　
大学卒業後、大手旅行会社、コンサルティング会社を経て、2016年に株式会社加藤経営を設立。資金も人脈も無いゼロからの起業だったが口コミで評判が広がり、上場企業、官公庁からのオファーが殺到する。これまで200社以上に対して人財育成の体系化・組織風土変革を支援してきた。顧客企業は、日本ハム、三井ホームなどの大手企業を中心に、米国発祥のステーキハウス・アウトバックから化学メーカーまで多岐にわたる。日本最大級の洋上研修への参画をはじめ、台湾、シンガポール、アメリカなど海外にも活躍の場を広げている。　
「100年後に生まれてくる子供達に誇れる国を遺す」という理念のもと、社員同士の絆を強め離職率を劇的に下げながら業績を伸ばすコンサルティングに定評がある。　
2022年には、株式会社ファイブベイ（FiveVai）設立、取締役副社長兼CHO（チーフハピネスオフィサー）に就任。著書に『お客さまの９割をリピーターにする33のしくみ』（KADOKAWA）、『売上を追わずに結果を出すリーダーが見つけた20の法則』（かんき出版）がある。千葉県千葉市生まれ。

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【お問い合わせ】※株式会社Fivevai（ファイブベイ）人財開発事業部　
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