技能実習生として働いていた中国籍の40代女性の労災事故をめぐる訴訟で、千葉地裁が、事故がなければ得られたはずの「逸失利益」を、日本での賃金水準をもとに67歳まで算定する判決を出していたことが分かった。技能実習生の日本で働く期間は数年と算定されることが多く、専門家は「能力や経験、キャリア形成の実態を丁寧に見て日本で...